美敦力公司（纽约证券交易所代码：MDT）今天宣布，该公司加入OneTen，旨在促进多样性和包容性。首席执行官Geoff Martha与OneTen一起加入了来自不同公司，州和行业的CEO，以寻求关闭“opportunity gap”一位[]指出，这使成千上万的黑人无法获得经济机会，有酬工作，教育和培训。…]
多元化和包容性
美敦力新的多元化领导者如何使公司变得更好
萨利·萨巴（Sally Saba）博士在一家主要的医疗服务提供商领导转型之后，于3月加入美敦力。莎莉·萨巴（Sally Saba）知道因为性别而不想成为什么样的人。萨巴（Saba）的母亲在出生时就拒绝了她，因为她不是男孩，而让她与埃及的亲戚同住。当她的照顾者决定结婚时，她[…]
How 约翰逊& 约翰逊wants to drive innovation through diversity
约翰逊&约翰逊（NYSE：JNJ）今天宣布成立“你属于：多样性&包容性影响审查，” outlining its strategic 多元化和包容性 philosophy that is driving innovation at the company. In the Impact Review, 约翰逊& 约翰逊said it developed and launched its 多元化和包容性 vision, mission and definition in 2018. The initiative was designed to […]
